事業者向けサービス

For Companies service

障害者雇用について

私たち障害福祉サービスを提供する事業所は、利用者の自立を支援するためのサービスです。 就労継続支援A型である私たちの1つの目的が利用者の一般企業への就職です。

私たちは、一般就労で継続して就労できる状態を実現するには、段階的な仕組みが必要だと考えています。

「障害福祉サービスの概要から知りたい」という方は障害福祉サービスについてをご覧ください。
「より詳しい内容を知りたい」という方はお問い合わせフォームまたは、お電話でご連絡ください。

アイコン2 障害福祉サービスについて ▶︎

ISSUES

取り組む課題

障害者雇用の推進
課題の共有
ミスマッチの解消
障害者雇用の環境整備

SOLUTION

障害者雇用推進の仕組み

PHASE #1

育成・準備

PHASE #2

採用

PHASE #3

定着

PHASE #1

育 成・準 備
1. 未来に繋がる準備&生産活動

スムーズに一般就労するため、毎日同じ作業を繰り返すのではなく、入社後に想定される作業を行い、仕事に対する心構えも養います。
貴社の作業を行うことは、興味を持つことや入社を目標として訓練する人材の発見・育成に繋がります。
同時にこの時点から貴社で障がい者を雇用するための準備も行います。

PHASE #2

採 用
2.採用と実践

利用者をすぐに一般雇用へ勧めることは致しません。
月1度の面談や、勤務態度等から、利用者の意思を尊重し総合的に判断します。
様々なツールと仕組みを用いて、お互いにとって良いマッチングとなるよう丁寧に移行していきます。

PHASE #3

定 着
3.定着にに向けて

雇用が開始されたら、定着できるように、弊社では引き続き支援を行ないます。
「いてもらう」、「関わりづらい」存在ではなく、企業一員として障がい者が活躍し、地域に貢献できる そんな環境づくりをサポートをしていきます。

私たちの考え

障がい者雇用推進にあたり、通常の就職よりも難易度は高くミスマッチの代償は大きいです。 だからこそ、事業者、利用者(障がい者)、障害福祉サービスの3者が連携しすることが重要だと考えています。
それがお互いのためであり、自分自身のためになってくると考えています。

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事例紹介

Case Study

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株式会社ウェルビーイング 様
介護福祉事業

ゆいまーるは、誰もが自分らしく輝ける社会を目指し、障がい者の方々が豊かな生活を送るお手伝いをする施設です。

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株式会社ウェルビーイング 様
介護福祉事業

ゆいまーるは、誰もが自分らしく輝ける社会を目指し、障がい者の方々が豊かな生活を送るお手伝いをする施設です。